Pelatihan Career Development Management Plan

Pelatihan Career Development Management Plan

Pelatihan Career Development Management Plan, Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan.

Adapun output dari proses tersebut antara lain adalah :

  1. Defining Competency Standard : Role and competency standard, Career model dan career path, Rotation route
  2. Potential mapping : Nine Box matrix
  3. Career Planning : Individual Career Planning (ICP)
  4. Development Program : Competency Gap, Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP)

Seluruh proses di atas dibangun melalui system yang terintegrasi antara beberapa system antara lain : system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, Training Management, Performance Management dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.

Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, maka training ini menjadi sangat penting. Hal ini dikarenakan karena dengan pemahaman mengenai career path dan individual development analysis maka HR Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian target perusahan.

Materi

  1. l Pengantar HR Strategy dan People Development
    m Mengapa People Development Penting
    m Kaitan dengan fungsi HR yang lain
    m Manfaat People Development
    m Lingkup kerja People Development
    m Komponen People Development
    m Karakteristik fasilitator People Development
  2. l Career Management
    m Apakah Career Management?
    m Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
    m Metodologi Career Management
    m Bentuk-bentuk Career Management
    m Manfaat Career Management
  3. l Career Model
    m Apakah Career Model?
    m Tujuan Career Model
    m Proses penyusunan Career Model
  4. r Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
    r Hubungan siklus hidup dengan karir
    r Pilihan karir
  5. l Defining Competency Standard :
    m Set up Role and Competency Matrix
    m Set up Career Model
    m Set up Rotation route
  6. l Talent Review
    m Apakah Talent Review?
    m Tujuan Talent Review
    m Proses Talent Review
    m Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
    m Evaluator
    m Output dari Talent Review
    m Proses penilaian
  7. l Career Planning
    m Apakah Career Planning?
    m Tujuan Career Planning
    m Persyaratan Career Planning
    m Proses Career Planning
    m Does & Don’ts
    m Workshop Penyusunan Individual Career Planning
  8. l Career Development
    m Apakah Career Delopment?
    m Tujuan Career Development
    m Syarat-syarat dalam Career Development
    m Kaitan Career Development dengan Performance Management
    m Hambatan dalam Career Development
    m Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
    m Workshop IDP

Training Methods

l Simulasi Penyusunan Role & Competency Matrix (Excel Formula)
l Teknik penyusunan Career Path dan Rotation route
l Simulasi Career Mapping & Planning (Excel Formula)
l Simulasi Job Clustering (Excel Formula)
l Simulasi Competencies Setting (Excel Formula)
l Contoh format IDP, ICP (Excel)

Metode Pelatihan :

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Case Study
  • Simulation
  • Evaluation (Pre and Post Test)
  • Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)

Jadwal Training
- 8-10 Januari 2022
- 15-17 Februari 2022
- 22-24 Maret 2022
- 19-21 April 2022
- 10-12 Mei 2022
- 21-23 Juni 2022
- 19-21 Juli 2022
- 9-11 Agustus 2022
- 20-22 September 2022
- 18-20 Oktober 2022
- 8-10 November 2022
- 6-8 Desember 2022
- 27-29 Desember 2022

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

FasilitasLokasi & Investasi
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE TransporsiPeserta ke tempat pelatihan .
- Module atau Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
- Yogyakarta(6.500.000 IDR / participant)
- Jakarta(6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.500.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya (6.000.000 IDR / participant)
- Malang (7.000.000 IDR / participant)
- Batam (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok(7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.

Informasi lebih lanjut bisa menghubungi kami di 0813 9174 4475 /  informasi.diklatindonesia@gmail.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *