Pelatihan Interpersonal Communication Skills (KKIP)
Pelatihan Interpersonal Communication Skills (KKIP), Apakah Anda bergerak di bidang Interpersonal Communication Skills (KKIP)?Apakah Anda ingin meningkatkan kemampuan Interpersonal Communication Skills (KKIP) Anda ? Anda dapat melakukannya sebanyak mungkin. Pertanyaannya adalah
“Bagaimana Anda melakukannya?“
Komunikasi di dalam organisasi memegang peran penting bagi peningkatan kerja team. Jika antara karyawan yang satu dan yang lain saling menunjukkan ketrampilan komunikasi interpersonal yang efektif, maka segala pesan segera tersampaikan kepada parapihak yang terkait, dan umpan balik pun segera terjadi. Tindakan nyata sebagai konsekuensinya pun segera dilakukan. Mengingat pentingnya komunikasi interpersonal bagi peningkatan kinerja team, maka pelatihan ini memiliki tujuan agar peserta memahami dan melakukan komunikasi secara efektif, sehingga dapat menciptakan iklim kerja yang harmonis, sehat dan terbuka,dapat memberikan kreatifitas kerja yang maksimal untuk mencapai tujuan perusahaan.
Materi
- Komunikasi yang jelas.
- Asertif dan empati.
- Integritas.
- Mendorong dan memotivasi.
- Respek pada orang lain.
- Mampu sebagai pemain tim dan bekerjasama secara efektif.
Materi
- Komunikasi yang jelas. Gagasan cemerlang dan instruksi-instruksi penting dari seorang Manajer menjadi percuma kalau tidak dipahami orang lain. Sementara itu lebih dari 75 persen waktu para Manajer dialokasikan untuk berkomunikasi dengan orang lain. Karena itu KKIP menjadi sangat penting.
- Asertif dan empati. Manajer bekerja dengan dan atau melalui orang lain. Jadi setiap pernyataannya harus mudah dipahami dan dimengerti orang lain seperti juga dia mampu melihat sesuatu dari pikiran atau pandangan orang lain tersebut.
- Integritas. Ciri-ciri orang yang memiliki KKIP biasanya bekerja dengan jujur dan menghargai orang lain, yang berpegang pada etika, dan sistem nilai. Para Manajer dengan integritas tinggi melakukan sesuatu sejalan dengan yang mereka katakan. Satunya kata dengan perbuatan, menghindari kecurangan, dan membangun kejujuran. “Say what they mean and mean what they say“. Para subordinasi umumnya percaya dengan sifat Manajer yang mampu bekerja dengan benar dan akan mengikuti apa yang diarahkan oleh Manajer tersebut.
- Mendorong dan memotivasi. Kemampuan Manajer dalam mendorong dan memotivasi serta meningkatkan spirit orang lain dalam mencapai hasil terbaik. Sesuatu yang terbaik adalah aset yang tinggi nilainya.
- Respek pada orang lain. Manajer yang efektif adalah seseorang yang tidak lalai menghormati orang lain dalam hal perasaan, gagasan, aspirasi, dan kontribusi untuk organisasi dan luar organisasi.
- Mampu sebagai pemain tim dan bekerjasama secara efektif. Manajer efektif adalah seseorang yang mampu bekerja sama dengan orang lain secara kooperatif di dalam organisasi (Manajer lainnya, tim kerja, dan departemen lainnya) dan luar organisasi (publik, pemasok, kontraktor, pekerja musiman, dan pelanggan).
PESERTA
Semua Manajer /Supervisor/Staf berbagai Bagian/Departemen/Divisi.
Metode Pelatihan :
- Presentasi
- Diskusi
- Case Study
- Simulation
- Evaluation (Pre and Post Test)
- Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)
| Jadwal Training |
|---|
| - 20-22 Januari 2026 - 10-12 Februari 2026 - 3-5 Msret 2026 - 21-23 April 2026 - 19-21 Mei 2026 - 9-11 Juni 2026 - 7-9 & 28-30 JuIi 2026 - 19-21 Agustis 2026 - 15-17 September 2026 - 13-15 Oktober 2026 - 3-5 & 17-19 November 2026 - 1-3 & 15-17 Desember 2026 - |
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
| Fasilitas | Lokasi & Investasi |
|---|---|
| - FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal) - FREE TransporsiPeserta ke tempat pelatihan . - Module atau Handout - FREE Flashdisk - Sertifikat - FREE Bag or bagpackers (Tas Training) - Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) - 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner - FREE Souvenir Exclusive - Training room full AC and Multimedia | - Yogyakarta - Jakarta - Bandung - Bali - Surabaya - Malang - Batam - Lombok |
Catatan : Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.
Informasi lebih lanjut bisa menghubungi kami di 0813 9174 4475 / informasi.diklatindonesia@gmail.com